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双龙煤业:让民生有回声
发布时间:2021-01-15 16:05:01 来源: 作者:彭兴仓 点击:

“澡堂更衣柜和淋浴头不足,满足不了升井职工洗澡需求”“家属区及矿区停车位紧张”……2020年初职代会上,职工代表围绕民生积极献言。民生无小事,枝叶总关情。围绕职工的所期所盼,双龙煤业不断加大民生投入,解决职工关心的难题,为民生工作交上了一份完美的答卷。

“一柜一水”总关情

“新建的联合建筑和调度指挥中心增加淋浴头210个,增加更衣柜90个,错峰期可满足更衣室可满足1300余人使用。”该矿企管部部长马翔说。

该矿原有的澡堂为矿井建设初期所盖的已有近30年旧式楼,澡堂面积小,设施配备落后,屋顶漏水、漏风等问题时有发生,特别是下班时间职工集中洗澡淋浴头不够,需要排队洗澡,也是职工提出问题的症结所在。

“必须在今年彻底解决这一问题,解决职工的心头难事。”该矿经理仲照海向职工保证到。

该矿积极和上级进行协调,启动了联合建筑的施工工作,为确保该项工程按标准要求、按进度计划、按设计目标顺利推进。该矿认真组织施工,合理安排工期,严抓现场管理,努力克服新冠肺炎疫情带来的影响,坚持疫情防控和工程进度“两手抓 两推进”,增设了部分施工设备设施,对施工工序、各工种人员配置进行合理优化,保质量、保安全、赶时间、拼速度,提前完成了主体结构封顶。

联合建筑完成后,该矿将实现区队办公室、入井、洗浴的“一线式”串联,为职工工作和生活提供极大的便利。

“一车一位”解民忧

“井下职工乘坐人车紧张,特别是上三班时,人车次数少。”一名一线的职工代表提出意见。

解决职工的困难,就是要从职工的吃穿住行入手。针对职工乘坐人车紧张,2020年该矿新购置了2辆人车,大修了3辆人车,增加了实际运人车辆。新招了70余名司机,增加了交接班人车数量。交接班时,运行人车由原来的2-5辆增加至5-8辆。同时,增加了人车运行次数,除交接班时间以外,每小时运行2趟,较好的缓解了矿井人员运输压力。

解决了职工的工作难题,也要关注职工的生活烦心事。

“这几年,矿上待遇好,在矿上上了两年班,大家都买了车了,可是停车位却成了问题。”一名矿上的职工说。

“矿上仅2020年一年就增加车辆80多辆”。近年,随着矿区职工人数的增长,车辆也陆续的增多了起来,矿区原本规划的停车位少的问题日渐凸显,上班的时刻矿区没有车位,下班的时候家属区没有车位,买车的高兴劲儿随着车位的问题变成了烦心事儿。

既要解民难,更要解民忧。该矿积极想办法,作规划。对家属区进行了合理规划,将篮球场搬迁至新建成的二平台,将原来的篮球场进行了重新划线,对家属区空置区域进行合理布置,在原有178个车位基础上增加40个车位,对矿区篮球场也进行了整体的规划,新增车位60个,基本满足了职工的停车需求。

“一苑一台”暖人心

“听说矿上发西红柿了,走,快去领去。”“是啊,听说西红柿是矿上自产的普罗旺斯,可好吃了。”

2020年开春,该矿蔬菜大棚和废旧井巷的蘑菇成熟了,除了供应食堂外,剩余的蘑菇和西红柿等全部免费发放给了职工及家属。

“把矿上的福利分享给职工,让职工共享企业发展的红利,这也是我们当初建立蔬菜大棚的一个初衷。”仲照海说。

在蔬菜大棚取得成功的同时,该矿还打起了废旧矸石山的主意。“把废旧的矸石山改造成后花园,让职工在绿色中感受到企业的发展氛围。”经过努力,该矿顺利建成了具有双龙特色的“一苑十园一站一长廊”的生态农业苑,形成了花红、草青、菜绿、果香、水清的矿山“后花园”。

与此同时,该矿还在家属区改造上下功夫,年初,圆满完成了家属区遗留多年的“三供一业”问题,对道路进行了硬化,对家属区进行了亮化和美化。协调资金建成了家属区二平台,新建了篮球场、羽毛球场,修建了阶梯景观园、购置了健身器材、美化了健身环境,让二平台成为广大职工家属健身休闲的好去处。

民生无小事,枝叶总关情。民生改善只有进行时,没有完成时。聚焦“小”事情,解决大问题,真正打造“此心安处是吾乡”的宜居环境,不断增强广大职工的获得感和幸福感。(彭兴仓)

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